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直通車
 
翔安公司通過國務院安委辦實地督查
來源:海通物流 作者:陳雷 楊曼 發表日期:2017-09-01

  8月7日,國務院安委辦安全生產大檢查第14督導組對翔安公司安全大檢查部署、組織開展自查自改等情況進行督導。草民电影网集團黨委書記、董事長劉永能、總經理、黨委副書記、副董事長仲偉濤、副總經理孫超、副總經理孟憲牛、市交通局安全監督處處長陳吉平、市運管處副處長楊雷,參與督導。物流公司副總經理、翔安公司董事長楊維洲作簡要匯報。

  楊維洲表示,翔安公司深刻認識到危貨運輸行業所承擔的安全風險和社會責任,以“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“五到位、五落實”為總要求,對安全大檢查工作進行了全方位、多層次、具體化的部署安排,形成合力,做到排查隱患不漏項,問題整改不過夜。根據活動安排,翔安公司現已完成自查自改階段安全檢查和小結工作。

  在聽取有關情況匯報後,督查組對翔安公司安全管理台賬進行了查看及現場詢問,詳細了解翔安公司目前安全管理現狀。督查組指出,翔安公司安全管理工作較為規範,下一步要認真抓好三方麵工作,一是要進一步學習領會習近平總書記等中央領導關於安全生產的重要論述,牢固樹立以人為本、生命至上的理念,積極履行安全生產主體責任;二是要進一步狠抓從業人員的安全意識,並建立相應的考核獎懲機製,加大違章處理力度,規範從業人員安全行為;三是要進一步建立健全安全基礎台賬,落實安全生產標準化要求。


公司傳達學習集團上半年經濟運行分析會會議精神
來源:綜合辦 作者:牟翊僮 發表日期:2017-09-01
  7月26日上午,公司在三樓會議室召開會議,傳達學習集團上半年經濟運行分析會會議精神。會議由公司黨委書記、總經理張國興主持,公司領導劉超、仲濟強、楊維洲、左誌軍和機關處室主要負責人、各單位黨政主要負責人參加了會議。
  會上,張總傳達了集團上半年經濟運行分析會精神和集團領導的重要講話要求。張總指出,集團上半年經濟運行分析會全麵總結了集團上半年工作,深刻分析了當前發展麵臨的形勢,對確保完成全年各項目標任務,集團領導都提出了明確要求。我們要認真學習貫徹集團分析會精神並以此為指引,緊密結合工作實際,學思踐悟,主動作為,團結協作,對標找差,全力衝刺年度目標任務,共同為實現公司轉型升級快速發展作出更大貢獻。

快訊
來源:企管處 作者:孔祥輝 發表日期:2017-09-01
  8月11日,江蘇省交通物流協會第二屆三次理事會在南京順利召開,連雲港海通物流有限公司被協會增選為常務理事單位。

公司紮實推進“雙進雙促”富民強市大走訪工作
來源:海通物流 作者:陳穎 姚永梅 楊春 胡蝶 發表日期:2017-09-01
  8月3日,黨委書記、總經理張國興帶領公司領導班子、翔安公司、集裝箱公司30名黨員冒著傾盆大雨來到灌南縣港嘴村進行走訪調研。
  為認真貫徹集團“雙進雙促”強市富民大走訪活動推進會有關精神,認真落實省、市委開展大走訪活動的工作要求,7月16日,公司成立以黨委書記、總經理張國興為組長的活動領導小組。7月20日下午,公司黨委召開了“雙進雙促”強市富民大走訪活動推進會,對大走訪活動工作進行了部署。公司人力處對318戶農戶的走訪任務作了計劃分解。
  7月23日,公司大走訪活動領導小組副組長仲濟強、副組長兼活動辦主任楊維洲同誌帶領8個支部小組共10人前往港嘴村進行走訪活動的前期調研。在與港嘴村對接工作中了解7個組318戶農戶分布情況。7月27日,8月2日、3日,公司黨員100多人次冒著酷暑、暴雨來到灌南縣港嘴村,開展入戶調研,分組對318名農戶進行走訪。
  村民們熱情的笑臉和對走訪活動的積極配合讓大家忘記了酷暑,用真心去聽取村民的心聲,用真心去感受村民的疾苦。走訪結束後,走訪人員對村民的走訪情況進行了全麵梳理,並形成走訪匯總表,希望通過這次走訪活動把政策支持帶下去、把關懷溫暖帶下去,把基層意見帶上來、把群眾需求帶上來,紮實推進“雙進雙促”活動取得實效。

公司開展夏季安康“三送”活動
來源:人力處 作者:陳穎 發表日期:2017-09-01
  炎炎夏日“送清涼”,絲絲關愛寄深情。7月25日,草民电影网集團副總經理、物流公司董事長孟憲牛與物流公司黨委書記、總經理張國興帶隊,到各基層單位生產一線,深入翔安公司、集裝箱公司、海運公司、LNG加氣站東站等基層單位,慰問在高溫下堅守一線的員工,並將防暑降溫用品送到他們手中。
  每到一處,公司領導都親切詢問職工們的作息時間和生活情況,叮囑大家要要掌握一些防暑知識,要科學、合理地安排好作息時間,應對高溫天氣,保證身體健康。公司工會、安保處要深入一線和作業現場,組織開展安全生產隱患排查和監督檢查活動,加強對露天作業、高溫作業場所的監督檢查,切實維護職工夏季勞動安全健康及其他相關權益,保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。
 七月中旬以來,我市持續高溫,廣大職工的安全和健康牽動著公司領導的心。為了切實做好一線工人的防暑降溫工作,物流公司工會製定了夏季安康“三送”(送清涼、送安全、送法律)活動方案,公司黨政領導率隊下基層開展 “三送”活動。

公司“八一”建軍節開展走訪慰問活動
來源:海通物流 作者:陳穎 楊春 發表日期:2017-09-01

  8月1日上午,海通物流公司黨委書記、總經理張國興、副總經理仲濟強來到明日海運公司軍轉幹孫開森家中走訪,海運公司副總經理夏興明參與 。走訪中向其了解目前家中各方麵的情況,向他介紹了近階段公司經營業務開展情況。

  為慶祝中國人民解放軍建軍90周年, 7月31日-8月1日,公司領導張國興、仲濟強、左誌軍走訪慰問了徐壽植、孫開森等10名軍轉幹部。

  在走訪慰問過程中,張國興代表公司黨委對軍轉幹部送上了關懷及節日的問候,感謝他們曾經為祖國的軍隊奉獻過青春和年華,後轉業到了企業,為國有企業建設發展作出很大的貢獻。在交談中,他悉心了解軍轉幹部的身體情況及生活狀況,傾聽了他們的心聲,鼓勵他們繼續保持人民軍隊的優良傳統,並向他們送上節日慰問金。


 

公司“物流+貿易”項目再傳捷報
來源:市場部 作者:張崎 發表日期:2017-09-01
  7月29日,公司中標虹洋熱電煤炭供應項目,加上7月19日,公司中標連雲港堿業公司石灰石供應項目,7月份簽約的兩張大宗商品貿易大單,為公司帶來了約4000萬營收的同時也為公司帶來了約15萬噸的貨運量,其中海運5萬噸,陸運10萬噸。單月完成全年大宗貨物貿易50萬噸指標的30%。
  連雲港堿業有限公司是連雲港地區的大型企業,公司在2015年就開始與之接觸,通過不斷地溝通,堿廠對公司也有了一定的了解,對公司的企業文化和經營理念都表示認可。公司根據堿廠對石灰石的要求,深入礦區,多處調研,比質量、比價格,落實到了合適貨源。
  在7月初,公司與虹洋熱電完成首次煤炭貿易合作,公司雄厚的實力和誠信贏得了客戶的信任,使得公司再次中標虹洋熱電8月份5萬噸煤炭供應項目。

蒼梧晚報記者采訪加氣站一線員工
來源:綜合辦 作者:劉明建 發表日期:2017-09-01

  7月25日,《蒼梧晚報》第五版整版發表了題為《提早應對,確保供水供電安全》報道,海通物流加氣站員工為了保障公交、長途客運、出租車等公共服務業正常運行,24小時堅守在加氣一線的行為受到全市人民的關注,

  7月24日,記者何玢來到位於西城公交總站內的海通物流加氣西站,在烈日高溫中對堅守一線的加氣員進行近距離、麵對麵的采訪。為了親身感受加氣員的工作情況,何玢走進了溫度達40℃的加氣罩棚,先後與當班的加氣員王若丞、常銳進行了交談。她細心地注意到了加氣員的裝備:安全帽、長袖防靜電工裝、防凍手套、防靜電鞋,深有感觸地說,大熱天這樣穿滋味實在不好受。

  加氣站總經理王高林、支部書記管素芸向記者介紹了加氣站防暑降溫工作和安全保障工作總體情況。


海運公司取得新增船舶所有權
來源:明日海運公司 作者:夏興明 發表日期:2017-09-01
  8月10日,總噸為1136噸的甲板自航海船 “忠發88” 輪完成登記,明日海運取得了該船51%的所有權,結束了海運長達4年的無船曆史。今後,明日海運將根據市場需求,將陸續增加運力,確保明日海運營運資質,揭開海通海運發展的新篇章。

海運公司與海員培訓基地合作辦學
來源:明日海運公司 作者:夏興明 發表日期:2017-09-01
  8月2日,海運公司與連雲港海事局合作開辦的船員證書補差培訓班第二期開班授課,本次參培人員8人。
  在連雲港海事局船員處的大力支持下, 7月13日,在培訓招辦李主任和海事局培訓老師的陪同下,海運公司副總經理夏興明參觀了連雲港海員培訓基地.認真聽取了他們關於連雲港海事局新的有關船員培訓、考試發證資質及具備培訓甲類高級船員培訓發證資曆的相關介紹。並就通過招生、補差培訓、換證、安排實習等方麵形成合作意向達成一致。
  目前,連雲港海員培訓基地正在開展船員證書補差培訓報名工作,公司自有船員30餘人和管理的中韓輪渡乘務人員43人,將陸續分批進行培訓。

晶磊公司評選上半年文明商戶
來源:晶磊公司 作者:韓劍 發表日期:2017-09-01

  7月28日,晶磊公司2017年度上半年“文明商戶”表彰授旗活動在汽配、石材、型材物流園內依次舉行,三個物流園共有四家商戶獲得該項榮譽。

  晶磊公司製定了“文明商戶”評選方案及評選辦法,成立評選小組,負責具體評選活動的組織、實施、監督。經嚴格評選,汽配物流園的天朋汽配、李法汽修、石材物流園的啟濤石材、型材物流園的潘海江型材榮膺“文明商戶”。

  晶磊公司開展“文明商戶”的評選活動,旨在號召三個物流園的商戶踐行社會主義核心價值觀,營造良好的經營環境,讓消費者放心、舒心。


航運公司炎炎夏日幹勁高
來源:航運公司 作者:肖誌浩 發表日期:2017-09-01
  8月7日,航運公司組織的5艘船舶在新雲台碼頭順利滿載開航。航運公司貨代科在調配船舶速度、船舶質量以及船舶到港速度上得到貨主、碼頭的一直好評。炎炎夏日,他們火熱的幹勁仿佛比氣溫還要高。
  繼6月12日,新雲台發往周口的紅土鎳礦開始放貨後,6至7月間貨量一直斷斷續續。中間更是有周口鄭埠口閘修閘,臨時改卸項城港口、周口收貨方物流遭遇路政查車、灌南灌雲農忙抽水等等問題,真的是一路風雨。
  好在航運公司貨代科工作人員堅持不懈,用心服務。通過走訪現場為船東排憂解難、協調碼頭為船東創造便利、日日堅持為貨主報船報,從不間斷直到船舶卸貨完畢等等,在貨主、碼頭以及該航道上獲得了極大的美譽度。
  8月1日,航運公司接到任務,周口地區工廠加大貨量,不限噸位、船皮急需大量運力,貨代科工作人員在8月1日至8月7日短短一周時間便聯係到16船13000噸運力。

公司動員部署安全生產大檢查
來源:安保處 作者:楊曼 發表日期:2017-09-01
  7月26日上午,物流公司召開安全生產會議,深入貫徹落實集團關於開展安全生產大檢查通知精神,安排部署安全生產大檢查工作。公司黨委書記、總經理張國興出席並講話,副總經理楊維洲主持會議。
  張國興指出,要堅持問題導向,深入紮實開展安全生產大檢查。各單位要細化方案、強化措施,切實做到檢查務必深入細致、不留死角,整改務必徹底到位、不留後患,始終保持安全管理的高壓態勢,有效防範和遏製各類事故發生。突出抓好夏季高溫汛期安全工作,紮實做好高溫防暑降溫工作。突出抓好危化品運輸、加氣站的安全管理,嚴防火災、爆炸、泄漏等事故的發生。突出抓好道路運輸、內河碼頭、物流園區、出租倉庫等重點部位的安全管理,有針對性地采取措施。
  他強調,抓好安全生產,落實責任是關鍵。各單位要層層落責、健全機製、嚴格問責,以嚴謹的作風和科學的管理確保安全生產,為黨的十九大勝利召開營造穩定的安全生產環境。
  會上,楊維洲宣讀了集團《關於開展安全生產大檢查工作的通知》,同時對物流公司安全生產檢查工作進行了詳細部署。

公司基層單位迅速落實安全生產大檢查工作
來源:海通物流 作者:鬱燕麗 姚永梅 發表日期:2017-09-01
  7月21日,晶磊公司組織安管人員對各物流園進行用電、用氣大檢查。此次重點檢查商戶用電是否安裝漏電保護器,是否存在私拉亂接,線路是否老化等用電安全隱患現象,以及檢查租戶燃氣具是否管道破舊老化、鋼瓶是否老化等情況。同時,借助這次檢查之機,向各租戶進一步宣傳用電、用氣知識及注意事項,增強各租戶對用電、用氣的自我保護意識,確保園區安全。
  7月31日下午,集裝箱公司在三樓會議室召開安全會,部署開展安全生產大檢查工作。會議要求,安全大檢查要覆蓋公司所有部門和場所,要突出集裝箱運輸重點領域,杜絕死角盲區。會議由黨總支書記丁永生主持。
  8月8日中午,集裝箱公司黨總支書記丁永生帶安全生產部人員,對集裝箱公司辦公樓、翔安公司金陵辦事處、蘇港檢測站(東站)進行全麵大檢查。檢查涉及公司各樓層辦公室、配電房、食堂、車隊,重點檢查滅火器配備、用水用電安全情況。檢查發現公司公共用車車載滅火器即將到期,現場責令進行更換。

公司開展安全管理知識培訓
來源:安保處 作者:茆中磊 發表日期:2017-09-01

  8月9日,公司在東四樓會議室組織開展2017年安全管理知識培訓活動,邀請海州區安監局副局長郭家農為大家講解安全生產管理知識。公司領導班子、各處室負責人、各單位安全分管領導、安全部門負責人及安全管理人員等共計44人參加培訓,

  在培訓中,郭局長通報了我市上半年安全生產事故情況,全麵細致的解讀了《中共中央關於推進安全生產領域改革發展的意見》和新《安全生產法》,讓公司各級安管人員對相關文件和法律法規精神內涵有了全新的認識。郭局長講解詳細生動,通俗易懂,具有很強的說服力和感染力,對提高公司安管人員安全管理水平起到了較強的促進作用。

  培訓結束後,公司黨委書記、總經理張國興對參加培訓人員提出兩要求:一是要將安全管理知識與本單位實際相結合,推進安全生產工作從被動防範向主動管理轉變,實現安全生產的可控、在控、能控。二是各級安管人員要牢記安全不過夜,安全生產重於泰山,要將安全生產意識,扛在肩上,頂在頭上。


市交通局檢查指導航運公司碼頭汛期安全生產
來源:航運公司 作者:楊春 發表日期:2017-09-04
  8月2日,交通局港口辦主任王寶華等一行4人到航運公司新浦港、海州港檢查指導防汛期安全生產工作,通過實地查看碼頭作業環境、安全警示、標誌標牌和聽取匯報,詳細了解碼頭生產經營等情況。
  王寶華指出,目前進入主汛期,碼頭安全生產工作事關重大,關係到人民群眾生命財產安全。一是碼頭工作人員要強化責任意識,明確安全責任,建立健全完善汛期應急預案,落實防汛措施;二是加強宣傳教育培訓力度,提高員工安全生產意識,嚴格執行汛期24小時值班製度,確保緊急情況下快速反應,提高處置突發事件和險情的能力;三是定期檢查碼頭機械,排查防汛危險源點,整改消除安全隱患,避免發生安全事故,確保汛期安全生產;四是注重合理安排工作時間,避開高溫時段開展工作。

公司基層單位積極做好高溫和汛期安全生產工作
來源:海通物流 作者:劉暉 鬱燕麗 王鑫 發表日期:2017-09-04
  針對往年遇暴雨辦公室會有淹水現象, 7月21日,航運公司對辦公室的線路進行重新改造,把拖在地麵的插座電線和網線重新鋪設成走牆麵的暗盒,不僅能有效防止淹水會造成的安全隱患,辦公環境也更加整潔美觀。
  7月20日,晶磊公司新購置了防汛專用沙袋、雨衣,絕緣水鞋等防汛物資,確保汛期災害防禦能力,切實保障各物流園區商戶的人身財產安全。
  為切實做好夏季高溫和汛期安全生產工作,有效防範各類事故發生,確保各項安全生產工作穩定、有序,7月11日,加氣站成立專項檢查小組,由安全負責人帶隊分別對東、西分站開展高溫季節閥門管路全覆蓋專項檢查,通過檢漏壺及可燃氣體檢測儀器進行多方式檢查,現場查看、檢查了天然氣長輸管道場站設備設施運行和管線質量,檢查閥門管路228處,安全閥、氣動閥85處,對排查出的隱患部位現場製定整改措施,限期整改,確保夏季高溫期間天然氣長輸管路閥門和加氣站的各項安全工作落到實處,建立健全安全生產長效管理機製。

加氣站暴雨中保安全保供應
來源:加氣站 作者:葛亭亭 發表日期:2017-09-04
  8月4日下午,東區加氣站正值公交車交接班加氣高峰期,一場暴雨不期而至。短短幾分鍾,雨水已經沒到了腳踝。暴雨剛停,站長朱青立即對站內進行安全隱患排查,確認無安全風險後,加氣工進入到加氣區,為排起長龍的BRT加氣。
  此時,西區加氣站上空也開始電閃雷鳴,下起了毛毛細雨。加氣站黨支部書記管素芸、站長王鑫、運營部經理李亞峰啟動雷雨天氣安全應急預案,采取緊急處置措施,停止加氣。同時,他們在加氣現場一邊觀察著天氣變化,一邊及時疏導進站車輛,安撫部分情緒不滿的司機,做好解釋工作。雷電過後,站長王鑫、運營部經理李亞峰對站內各部位設施設備進了一次全麵檢查,在確保安全的情況下恢複加氣,保證了加氣工作安全有序進行。

公司開展第二期綜合辦公室業務培訓
來源:綜合辦 作者:牟翊僮 發表日期:2017-09-04

  7月28日下午,物流公司在四樓會議室舉辦第二期綜合辦公室業務培訓,由公司副總經理楊維洲主講,各基層單位黨政主要負責人、辦公室負責人和內勤人員以及機關處室人員參加了培訓。

  此次培訓的主題是公文寫作,楊總以“套路”二字為引,通過淺顯易懂的列舉和風趣詼諧的解說,循序漸進地引導大家拆解公文寫作技巧,毫無保留地分享個人公文創作的經驗。這場培訓讓每個人受益匪淺,不僅改變了大家對公文寫作呆板、乏味的印象,有效克服寫材料時“下筆難、懶動筆”的心理恐慌,激發寫作熱情,從總體上進一步提高了辦公室人員綜合素質和業務技能,提升了公司辦公管理工作效率。


安機科的年輕人 ——翔安危險品運輸公司安機科掠影
來源:綜合辦 作者:劉明建 發表日期:2017-09-04

  8月11日是中伏最後一天,時近中午,翔安危險品運輸公司開發區停車場內,王陽拿著記錄本仔細地做記錄,雷福義手執檢查錘小心地檢查車輛的易損部位。這是翔安公司安機科正在對車輛進行安全檢查,這也是他們每天必做的工作。在蘇G5065E車邊他們發現卸料管艙因顛簸造成破損,他倆一邊拍照、登記台帳,一邊商量著如何加固,防止再次破損。

  安機科一共有四名成員,王陽是頭,33歲,其餘三位都是90後,算得上是全物流公司最年輕的團隊了。安機科在翔安公司是一個既平凡又重要的部門,他們每天都要重複著繁複而又單調的工作。王陽介紹說,他們的工作首先是做好車輛三檢,出車前檢查、行車中檢查和收車後檢查,不僅僅對車輛的輪胎、油路、消防器材、警示標牌等進行檢查,還要檢查車輛安全卡、隨車證件是否齊全、是否過期,對停車場內的車輛和加油機實行每小時巡查。其次是駕押人員的安全教育培訓,每月平均得開2至3次安全會,此外還得給缺席人員會外補課,遇車輛繁忙時得到車上現場傳達安全會內容。再者就是要做大量的會議記錄和安全台帳。

  提到科裏的年輕人,王陽總是誇個不停。周鵬章,別看他個頭小、歲數小,幹勁從來不小。前些日子車輛警示牌該更換了,他看大家都忙,自己一個人一聲不吭地提著工具去把10台車的牌子換了,那天天氣預報氣溫38度,停車場水泥地麵上起碼50度。雷福義,本科大學生,今年6月從物流公司安保處調到翔安公司,幹工作非常認真負責,工作日都是24小時在崗,連續兩周在崗是他的家常便飯。趙月皎,俊俏的女孩子,她的主要工作是做會議記錄和各類安全台帳,麵對繁複、單調、枯燥的工作,她從來不叫苦不叫累。

  王陽說,安機科各人都有自己的本職工作,但分工不分家,大家相互協助,團結合作,遇難題共同解決,工作配合得相當默契。

 

企業經營管理心得
來源:領導班子 作者:左誌軍 發表日期:2017-09-04
  變幻多端的物流市場給物流業帶來了新機遇和新挑戰,在競爭日趨激烈的形勢下,國有物流企業隻有不斷創新,轉變經營管理觀念,才能鞏固自己的市場地位,發揮自己的作用。
  一、轉變經營思想
  現在所處的市場是流通主體多元化,各種所有製的流通企業紛紛參與市場競爭。國有物流企業過去依靠行政力量建立起來的物資供應壟斷地位已被打破,市場競爭加劇,國有物流企業必須徹底克服“官商”、“坐商”思想,積極樹立市場競爭觀念、質量效益,以優質服務提高市場占有率。確定企業自身的競爭優勢、劣勢、機會和威脅,從而將公司的戰略與公司內部資源,外部環境有機結合。正確了解市場,分析環境怎麽演變,建議公司至少每年召開一次中層以上幹部懇談會,讓大家暢所欲言,認清形勢,明確處境,尋求對策,勇敢上陣。
  二、轉變經營方式
  在經營方式選擇上要克服保守思想,以不同的方式適應不同的市場需求,可以和生產企業在合作的基礎上,建立風險共擔、利益共享、長期穩定的利益共同體,實行代理製。這樣,一方麵使生產企業從自銷中擺脫出來,致力於產品創新、提高產品質量;另一方麵,物流企業可利用其設施、人員、物流渠道等優勢,以其優質的服務參與開拓市場,實現互利互惠。此外,配送、流通加工、代銷、代運等,都是物流企業充分利用其行業優勢、資源設備優勢而靈活采用的經營方式,要在物流企業經營活動中深入貫徹營銷思想,並努力使之成為中心環節。
  三、轉變管理製度
  傳統物流企業,按行政隸屬關係建立,導致企業的經營約束機製軟化,又缺乏應有的動力機製、激勵機製和約束機製,經營者的積極性沒有得到有效發揮。物流企業必須健全優化管理製度,改變傳統的經驗管理方式,要強化流通全過程的組織管理,通過目標管理、預決策管理、標準化管理等現代管理技術提高經營水平。
  四、轉變服務理念
  長期習慣於短缺經濟、賣方市場,忽視服務的思想在大部分企業中根深蒂固,因此,必須提高優質服務意識,開展承諾服務,想用戶所想,急用戶所急,並積極開拓、尋求用戶未被滿足的需求。 市場低迷並不是需求全無,對物流市場來說,需求甚至並沒有下降,隻是升幅變窄而已,這種現象或許會變成新常態,企業要著眼未來,確立抗市場低迷戰略。市場低迷,客戶就會更加挑剔,對我們來說,就要求我們提升服務水平,創新服務模式,服務質量的優勢是決定物流企業生存與發展的重要因素。
  五、轉變人才培養機製
  不論企業大小,網羅優秀人才都是企業發展不可或缺的重要因素,“牛市攬財,熊市攬才”。在企業外部聚集一些可以合作的人和團體;在企業內部組成規劃小組來解決問題;經營者本人和企業職員中能夠提出新見解的積極分子結合起來共同解決問題。要充分實現現有人才的經驗直覺和知識型人才的理論有機結合,單靠直覺是不夠的,還需要掌握理論知識,直覺基於自己個人的經驗,理論知識是前人經驗的總結和提煉。直覺與理論是引導企業經營走向成功的兩個車輪。物流企業要加大人才培養和技術創新力度,提高物流企業員工的素質,從傳統的人才培養逐步轉變為人力資源的培育。

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