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直通車
 
新春賀詞
來源:海通物流 作者: 發表日期:2016-06-22

一元複始,萬象更新。我們送走了碩果累累的2015年,迎來了充滿活力、充滿希望的2016年。值此新春佳節來臨之際,我代表公司黨委、董事會、總經理室向為公司發展做出貢獻的廣大職工及其家屬,向一直關心支持海通物流發展的各級領導、社會各界朋友,向海通物流公司服務的各企業單位,致以最誠摯的感謝和最衷心祝福!祝願大家在新一年裏身體健康、事業順利、合家團圓!

有付出,就會有收獲。2015年是海通物流人上下求索、開拓進取的一年,也是攻堅克難,苦幹求變的一年。廣大職工付出了辛勤的汗水,也收獲了企業不斷壯大的果實。我們共同努力全麵完成了集團下達的各項經營目標任務,我們又一次實現了全年運營安全無事故的目標,這一年,公司轉型升級、改革創新全麵發力,精細化管理逐步走向深入,上下激發出了一股幹事創業的豪情。

2015年,我們的主業資源整合成效進一步鞏固,道路危化物流地區市場占有率持續提升,這一年我們實現與豪森藥業金橋益海及斯爾邦的合作,為他們提供了安全專業的物流服務,得到他們的一致認可,我們的社會美譽度進一步提高。

2015年,我們的內河水運量實現了翻番,水運周轉量較往年翻兩番。我們不斷地整合運力資源,拓展新航線,與明輪國際的合作創造了多項貨物發運量的曆史。這一年我與灌河國際、新龍港、山東森美達港等合作共贏,業務量持續攀升。

2015年,我們持續強化安全生產管理工作,嚴格落實安全生產責任製,強化安全教育培訓,保證安全投入,加大安全生產檢查監督力度,翔安公司順利通過安全標準化二級驗收,航運公司的安全標準化工作也在高效推進,我們營造了濃厚的安全生產氛圍,我們在集團的考評中獲得了A級的佳績,安全生產充分為我們的轉型升級保駕護航。

2015年,我們的重點項目推進成效顯著。我們成功申報建造了3艘全省首批純天然氣動力示範船,並都已實現吉水試航。我們的加汽站建設項目,連續拿下了多個項目開工建設前期手續關鍵節點,為我們的長效發展奠定了堅實的基礎。

2015年,我們全麵加強內控,內部管理又上新台階。我們製定並實施了精細化目標考核,我們堅持發揚民主集中製,嚴格遵守“三重一大”製度,嚴格執行黨政工聯席會議事製度。這一年又有7位員工退休,離開了工作一線,我們銘記並感謝他們的貢獻。這一年我們的員工工資再次上調10%,刷新了連續 4 年上調10%的紀錄,我們提拔任用了5名年青同誌。這一年我們廣大職工獲得了真實惠,實現了理想抱負。

繼往開來,改革創新。2016年,我們將加快轉型升級步伐,實現突破發展:進一步強化精細化管理,進一步抓好安全生產管理,進一步加強團隊建設,進一步開拓市場,進一步做好企業文化建設工作,繼續以重點項目為抓手,努力創業幹事,共同譜寫我們“十三五”跨越發展的美好開局。

新的一年,新的征程。2016年,衷心地希望我們繼續團結友愛、攜手克難,更好地融合發展,共同創造海通物流更加美好的明天,與各位共同書寫各自更加輝煌未來!(張國興)

公司十五屆四次職代會勝利召開
來源:海通物流 作者: 發表日期:2016-06-22

127,公司第十五屆四次職工代表大會在天晴酒店六樓會議室召開。31名職工代表、7名列席代表參加會議。集團副總經理孟憲牛、工會副主席張曉紅出席會議。會議由公司黨委書記黃永光主持。

會議的主要任務是:聽取並審議公司行政工作報告、財務預決算報告和工會工作報告;表彰在生產經營、黨建、安全、重大項目、工會等方麵表現突出的先進單位、先進處室及先進個人;公司與各基層單位簽訂了2016年經營目標責任書、黨建目標責任書以及安全目標責任書等。

孟憲牛首先充分肯定了物流公司在經濟指標、物流主業發展、工會工作等方麵的做法和成績,對公司當前麵臨的形勢進行了分析,並提出四點意見:一是對2016年工作與十三五的工作要兩手抓;二是抓好安全工作,安全是重中之重;三是開拓工作思路;四是發揮工會職能,激發職工勞動熱情。

張國興指出,2016年是集團“十三五”規劃的開局之年,集團公司將物流業擺在集團重要戰略發展位置,我們將立足“十三五”,一是統一思想,以發展凝聚動力;二是錘煉隊伍,為發展培養人才;三是抓住機遇,苦幹實幹落實到位;四是夯實“雙基”,安全生產再上台階;五是提升實力,加強企業文化建設;六是主動作為,加強工會自身建設

相桂友在會上作了《行政工作報告》以及《財務預決算報告》,具體總結公司2015年各項工作措施和成績,詳細部署2016年公司重點工作。公司工會主席戴鴻莉作了《工會工作報告》。(江坤哲)

喜報
來源:海通物流 作者: 發表日期:2016-06-22

    116,在草民电影网集團2016年度安全生產工作會議上,海通物流公司被評為集團2015年度“安全生產先進單位”,翔安危險品運輸公司被授予“安全生產先進集體” 稱號,牟翊僮、劉暉、顏士洋、呂海波、茆中磊等5名同誌被授予“安全生產先進個人”稱號。(牟翊僮)


航運公司新年實現開門紅
來源:航運公司 作者:姚煥平 發表日期:2016-07-01

截止120,航運公司完成發運紅土鎳礦1.7萬餘噸、熟料2.8萬餘噸、硫酸銨1.2萬餘噸,共計完成貨運量5.7萬餘噸。在水運市場不景氣的情況下,航運公司貨代科工作人員不畏寒冬,硬是靠跑碼頭、挖市場,做到了淡季不淡,實現了新年開門紅。

銷售中心喜中新年第一標
來源:銷售中心 作者:陳芳 發表日期:2016-07-01

125,銷售中心在中國重汽公司的通力配合下成功中標港口集團2台低速牽引車車頭。新年第一標為銷售中心贏得了帶著喜氣的利潤,也為打開我市東區銷售市場奠定了信心。

公司完成斯爾邦新路線首次貨物運輸
來源:設施廠 作者:鄭浩添 發表日期:2016-07-01

18,公司完成斯爾邦石化首批發往浙江臨安貨物的運輸工作。12月中旬,公司順利完成對斯爾邦石化新增路段“連雲港至臨安”線路的市場調研和投標工作,並順利中標。

設施廠臨洪路工程通過竣工驗收
來源:設施廠 作者:鄭浩添 發表日期:2016-07-01

119,設施廠臨洪路交通設施工程一次性通過竣工驗收。承接臨洪路交通設施工程後,由於時間緊、任務重,全廠職工放棄休息時間,加班加點,僅用20天時間就高質量地完成了臨洪路工程40套交通設施的設計、製作、安裝,獲得了業主單位的一致好評。

航運公司完成船舶生活汙水改造任務
來源:航運公司 作者:王守軍 發表日期:2016-07-01

截至12月中旬,航運公司24艘營運船舶全部完成生活汙水改造,全麵完成改造任務。

根據行業行政管理部門要求, 400總噸以上、尚未進行生活汙水改造的營運船舶必須進行限時改造。航運公司符合條件、需要進行生活汙水防汙改造的船舶共計24艘。201579日,連雲港地方海事局和運管部門組織召開的內河船舶生活汙水防汙改造推進會後,公司船舶生活汙水防汙改造工作全麵啟動。

由於生活汙水改造這個項目是第一次開展,海事、運管、公司都沒有一套完整的操作流程,隻能是摸著石頭過河。公司船舶服務部要為每條船舶準備多份申請材料和資金申報材料,工作量大,經常需要加班加點。由於船舶的流動性大,不太容易確定時間準時回港安裝,為了能確保在承諾時間內完成改造任務,公司船舶服務部門和海事溝通協調後,由定點船廠去船舶所在地進行安裝。然後船舶服務部和海事船檢科驗船師到安裝地進行船舶檢驗。

為打造綠色水運體係,維護水域清潔,確保按時保質完成改造計劃,航運公司製定了船舶生活汙水改造時間推進表,並把這項工作當作生態工程來抓,組織專人到宿遷等地進行觀摩學習。公司負責人親自對多家設備廠家和安裝船廠進行篩選,船舶服務人員逐一給船上打電話,宣傳國家優惠政策,同時,加強與海事、運管、協調溝通,積極爭取政策支持和配合。

銷售中心舉辦叉車基礎知識培訓
來源:銷售中心 作者:梁長青 發表日期:2016-07-01

14,銷售中心舉辦叉車基礎知識培訓,特邀柳工集團上海區叉車銷售經理來連為參培人員授課。

銷售中心取得柳工集團叉車產品連雲港地區銷售總代理後,為了更好地開展工作,製定銷售人員培訓計劃和培訓目標。經過一天的學習,銷售中心銷售人員初步掌握了叉車產品的基本性能和銷售技巧,培訓達到了預期效果,取得了圓滿成功。

簡 訊
來源:海通物流 作者: 發表日期:2016-07-01

120,海通物流公司、翔安危險品運輸公司、大件運輸分公司順利通過徐州供電公司2016年度大型物件運輸項目的合格供應商資格審查。(楊曼)

118以來,航運公司黨支部認真組織全體黨員幹部,積極參加全市“學黨紀黨規,當學習標兵”有獎知識測試活動,通過學習和測試活動,使廣大黨員幹部將《條例》和《準則》牢記於心。(宋躍剛)

截止118日,翔安公司共完成PX運量8000餘噸,預計1月份完成運量將突破一萬噸。(陳雷)

17,晶磊公司對位於型材市場內的的19個小沉井、4個大沉井進行清理,保證了市場的環境衛生和方便了商戶。(闞運春)

企業的西遊漫記
來源:海通物流公司 作者:楊維洲 發表日期:2016-07-01

“你挑著擔,我牽著馬,迎來日出送走晚霞,踏平坎坷成大道,……一番番春秋冬夏, 一場場酸甜苦辣。 敢問路在何方,路在腳下。”一首西遊記片尾曲曆經歲月的傳唱,感染激勵了無數的後來人,今天我們從這首大家耳熟能詳的歌曲出發,回憶著西遊記跌宕起伏的故事情節,一同漫步在《西遊記》給我們企業發展帶來的無限啟發之中,這也是我將這篇隨筆取名《企業的西遊漫記》的原因。

一、目標

《西遊記》中唐僧師徒曆經千辛萬苦,風餐露宿,受盡磨難,最終功德圓滿,修成正果。這是為何?是什麽支撐著他們不怕艱難險阻,是什麽讓他們遇到妖魔鬼怪時無所畏懼,又是什麽讓唐僧在即將入妖腹時仍坦然自若?我認為是目標,是他們共同認定的目標。一個人不能稱為組織,若幹人的集合也不可稱為組織,有一定的目標並為實現這一目標相互協作結合的集體才能稱為組織,個人是組織的細胞。唐僧師徒是一個組織,因為他們有自己的目標—取得真經,立地成佛。我們企業應該有我們發展的目標,有我們發展的藍圖,我們每個員工也應該有我們發展目標,目標引領著我們前進的方向,也是我們前進的動力。一個企業發展製定的目標得到了大部分員工的認可,才可充分體現目標的凝聚力和鼓舞力,才可保證我們在麵對困難時保持堅定的信念,才能無所畏懼,奮發有為,才能取得真經,你認為呢?

二、團隊

唐僧師徒是一個緊密的團隊,在《西遊記》每個章節我們都能看到他們團結協作,斬妖除魔,片尾曲中“你挑著擔,我牽著馬”更是體現這個集體有著嚴格的分工,大家各負其責,團隊具有非常強的執行力。他們根據組織的目標,製定具體的行進路線,一步步的向前進,一步步的抓執行,確保每個節點、環節落實到位。我們的團隊是否也應該圍繞我們製定的目標,製定具體的步驟,各負其責,抓好執行,最終實現我們企業發展的共同目標呢?團隊是一個展示個人才華的舞台,《西遊記》中悟空的勇敢機智給大家留下了深刻的印象,那八戒的圓滑,沙僧的憨厚呢?每個人在團隊中都有自己角色,都有自己應當承擔的那份責任。同樣,團隊的管理要有製度,要有同等約束力的規矩,悟空可稱為唐僧師徒取經團隊中的優秀員工,因為打妖怪的事基本上都是他幹的,由老豬老沙從旁協作,老孫的貢獻可謂最大,但是悟空頭上也有“緊箍咒”,悟空犯錯同樣要受到處罰,聯係實際,如果因為在團隊中做出了些許成績就驕傲自滿,那是不是也應該受到約束、受到處罰呢?團隊是有規矩的,團隊的管理有其製度,好的團隊才能攻堅克難,取得真經,你認為呢?

三、借力合作

《西遊記》中大家經常看到有些妖魔鬼怪本領也十分了得,悟空師兄弟幾人也時常手足無措,有幾次師傅唐僧都被妖怪捉了去,差點成了妖怪們飽腹的食物。每當這個時候,悟空都充分展示了他的“外交”才能,各路神仙,甚至佛祖都出手幫助,力助唐僧師徒團隊攻妖克怪,再踏征程。這裏麵我們看到兩個“金點子”,一是講信用,二是講合作。佛祖曾對唐僧師徒說過取得真經,可成佛,最終呢,唐僧師徒團隊取得真經,也修成了正果,這是一種信用。取經的道路充滿了艱辛和危險,但佛祖說了取得真經可成佛,正因為這種信用,麵對唐僧師徒團隊無法跨越的災難,才能請動各路神佛加以援手,甚至有人時刻關注,關鍵時刻主動出手相助。信用是一種長時間積累的信任,幾十年積累起來的信用也可能因一時一言之失而消失,言忠信而行正道,必為天下人所心悅誠服。我們企業的發展,我們對外的市場行為,我們對自己員工,員工對我們企業都應有信用,言必行,行必果,以信用立身,以信用立企業發展之本。悟空請神佛幫助收妖除難,也充分體現團隊前進中借助外力發展的重要性。如今世界各地都在開展全球性的合作,大到國家戰略層麵,小到我們企業的發展層麵,以往那種封閉自縛已被證實不能適應當今時代的發展需要。我們的企業有著悠久的曆史,有著曾經的輝煌,他山之石,可以攻玉,時代要求我們要借力借智發展,合作發展才能書寫我們企業明天更加美麗的篇章。講信用,求合作,借力發展才能取得真經,你認為呢?

最後,敢問路在何方,路在腳下,腳踏實地發展,才可取得真經,你認為呢?

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